Clinia Job Board

Talents Partner - Partenaire Talents
Montréal, Québec, Canada

Description

Note : English below 


Qui nous sommes?

Nous sommes une start-up en technologie de la santé qui développe une infrastructure de recherche pour le système de santé digital de demain. Notre mission : optimiser la navigation dans les soins de santé et simplifier l'accès aux bonnes ressources, pour le bon patient, au bon moment. Notre équipe étant en pleine croissance, nous avons besoin d’un pilier RH qui vient nous aider à solidifier les bases de Clinia et supporter la croissance de nos équipes.


Ce qu’on recherche?

Un FIT.

On cherche quelqu’un qui se lève le matin en ayant envie d’être meilleur que la veille et pour qui un 7/10 n’est pas « ok ». On cherche aussi quelqu’un qui a envie de faire partie d’une équipe et qui a la passion et la collaboration comme un must pour atteindre un objectif.

Sinon, on cherche quelqu’un de curieux, capable de nous mettre au défi, de définir de nouvelles solutions et de les mettre en œuvre, de comprendre comment les solutions techniques contribuent à la réalisation d'une vision plus large, et qui a la passion d'interagir avec de nombreuses personnes différentes pour atteindre un objectif.

Si tu te reconnais, joins-toi à notre équipe!


Ton rôle

Nous recherchons une personne ayant une solide expérience en tant que généraliste, mais surtout qui aime être un généraliste. La personne qui occupera le rôle de conseillère RH travaillera en étroite collaboration avec l’ensemble des équipes de travail de façon à développer conjointement les fondations RH de Clinia.

En tant que Partenaire Talents, tu seras porté à:

  • Être le gardien de notre culture d’entreprise libérée, 
  • Bâtir l’équipe en collaborant avec chacun des membre de Clinia dans le processus de recrutement;
  • Développer les bases de nos processus RH avec une approche qui mise sur l’autonomie et la responsabilisation des gens;
  • Supporter l’équipe au niveau de l’immigration et les Normes du travail
  • Développer des politiques internes;
  • Développer la marque employeur Clinia et la faire rayonner;
  • Assurer la gestion et le support de notre SIGRH.


Côté compétences, tu devrais avoir: 

  • De solides skills en gestion RH 360, mais surtout un amour pour le recrutement (parce que nous n’avons pas fini de grandir);
  • De l’expérience avec un SIGRH;
  • Une intelligence émotionnelle très développée;
  • Des connaissances par rapport à la structure et modes de gestion des entreprises libérées
  • Une facilité à organiser et structurer ton workload et tes projets;
  • Une ouverture d’esprit irréprochable;
  • Le souci du détail, parce que: Hey, tout est dans les détails!; 

Enfin, comme nous sommes en train de développer le marché américain, tu dois parler et écrire aussi bien français qu’anglais, donc être bilingue.

Si tu as d’autres skills que tu crois seraient un plus à l’équipe, on est bien sûr très curieux de t’entendre.


Ce que nous avons à t’offrir

  • Une indépendance d’action au sein d’un environnement hautement collaboratif  
  • Des équipements performants (nouveau Macbook Air) et un poste adapté à tes besoins (tous les membres de l’équipe ont leur propre stand-up desk) ;
  • Des horaires flexibles : libre de travailler aux heures où tu es le plus productif (on fait la grasse matinée nous aussi des fois) ;
  • Un bureau à 30 secondes (littéralement) de la station Sherbrooke – bien entendu tu devras (ou pourras) encore un peu profiter de ton salon en guise de bureau #covid19 ;
  • Du télétravail ;
  • Du thé Camélia Sinensis et du café torréfié à Montréal;
  • De la zoothérapie avec le chien de Clinia: @pico_the_teckle
  • Un accès direct à un médecin en ligne 24/7 pour toi et ton/ta conjoint(e) grâce à notre partenaire (et client) Dialogue ;
  • Des teams buildings, 5@7, et activités d’équipe.


On offre aussi l’opportunité :

  • de jouer un rôle essentiel dans le développement d'une entreprise d’impact ;
  • de contribuer au développement d’un produit utilisé par des millions de patients au Canada ;
  • de travailler avec une équipe de personnes persévérantes et ambitieuses avec un véritable esprit -d'équipe.


Notre approche est simple :

Nous sommes une jeune équipe dynamique qui prône l’implication et l’égalité de chacun dans la prise de décision - on ne dit pas ça pour être cool, on y croit vraiment. Nous cherchons donc une personne qui saura mettre son expertise à profit pour nous aider à bâtir un solide futur pour demain.

Tu as la motivation, le focus et l’esprit entrepreneurial pour relever ce défi ? Nous cherchons quelqu'un comme toi !


Applique maintenant !

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Who we are?

We are a health technology start-up that is developing a search infrastructure for the digital health system of tomorrow. Our mission is to optimize healthcare navigation and simplify access to the right resources, for the right patient, at the right time. As our team is growing, we need an HR pillar to help us solidify Clinia's foundations and support the growth of our teams.


What we're looking for?

A FIT.

We're looking for someone who gets up in the morning wanting to be better than the day before and for whom a 7/10 is not "ok". We are also looking for someone who wants to be part of a team and who has passion and collaboration as a must to reach a goal.Otherwise, we're looking for someone who is curious, able to challenge us, define new solutions and implement them, understand how technical solutions contribute to a broader vision, and has the passion to interact with many different people to achieve a goal.If this resonates with you, you're just what Clinia is looking for!


Your role

We are looking for a person with a solid experience in HR and who enjoys all aspects of people & culture such as recruitment, policies, employer branding, etc., but above all who enjoys being a generalist. You will work closely with all teams in order to jointly develop Clinia's HR foundations.

As a HR Partner you will: 

  • Be the champion of our liberated corporate culture;
  • Build the team by collaborating with each member of Clinia in the recruitment process;
  • Develop the foundations of our HR processes with an approach that focuses on people's autonomy and empowerment;
  • Support the team in terms of Labour Standards and Immigration Develop internal policies;
  • Develop the Clinia employer brand and make it shine;Ensure the management and support of our HRIS.

In terms of skills, you should have: 
  • Strong HR 360 management skills, but above all a love of recruitment (because we're still growing);
  • Experience with an HRIS;
  • Highly developed emotional intelligence;Knowledge of the structure and management methods of liberated companies;
  • Organize and structure your workload and projects;
  • An irreproachable open-mindedness;
  • Attention to detail, because: Hey, it's all in the details!;

Finally, as we are developing the American market, you must be perfectly bilingual in both French and English (writing & verbal). If you have other skills that you think would be a plus for the team, we are of course very curious to hear from you.


What we have to offer you

  • Ownership over your work in a highly collaborative environment
  • High-performance equipment (new MacBook Air) and a workstation adapted to your needs (all team members have their own stand-up desk);
  • Flexible hours: free to work the hours you are most productive (we sleep in sometimes too);
  • An office 30 seconds (literally) away from the Sherbrooke station - of course, you'll still have to (or can) use your living room as a #covid19 office;
  • Work-from-home schedules;Camélia Sinensis tea bar and Montreal roasted coffee specially delivered to the office every week;
  • Zootherapy with Clinia's dog @pico_the_teckle
  • 24/7 direct access to an online doctor for you and your spouse through our partner (and client) Dialogue;
  • Team buildings, 5@7, and team activities (virtual for now).


We also offer the opportunity to :

-Play an essential role in the development of a scaling company;

-Contribute to the development of a product used by millions of patients in Canada;

-Work with a team of persevering and ambitious people with a true team spirit.


Our approach is simple:

We are a young and dynamic team that advocates the involvement and equality of everyone in decision-making - we don't say that to be cool, we really believe in it. So we're looking for someone who can use their expertise to help us build a solid future for tomorrow.Do you have the motivation, focus and entrepreneurial spirit to meet this challenge? We're looking for someone like you!


Apply now !



Compensation

$55,000.00 - $75,000.00

Know someone who would be a perfect fit? Let them know!